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周二，培訓(xùn)部組織了一期新銷售的沙龍交流會，針對新銷售入職后遇到一些生活和工作上的問題，大家暢所欲言，交流彼此心得，沙龍在沒有領(lǐng)導(dǎo)，沒有老人的情況下進行，新人就是沙龍的主人，業(yè)績好的新銷售分享他的出單心得，也有人拿出案例讓大家探討，彼此進步，在交流的同時，大家也分享到可口的水果，整個活動在一種既輕松又能學(xué)習(xí)到知識的氛圍中進行。

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生活的壓力，工作的不順，環(huán)境的變化都可能給人帶去壓抑，難過，消極，悲觀，焦躁等等各種不好的情緒，怎么處理這種煩心事，怎么調(diào)整好的情緒每個人都有不同的方式，有的人會選擇聽歌，也有的人會出游散步，但不是每個人都能很好的管理調(diào)節(jié)好自己的情緒，好的情緒不但提高自己的工作效率，生活質(zhì)量，還能感染身邊的朋友，家人，同事。所以情緒管理是大課題，5月19號周六，培訓(xùn)部組織了一場情緒管理培訓(xùn)課。

上周四，明通培訓(xùn)部組織了本年度的第一次“沙龍”活動，本次活動營造了一種輕松和諧的交流氛圍，讓技術(shù)部同事學(xué)習(xí)和提高了專業(yè)技術(shù)能力。同時，本次“沙龍”也是一種增加交流，增進同事間友誼的新途徑。

8月5日，中旭教育集團著名企業(yè)培訓(xùn)師李亞偉老師為明通科技管理層培訓(xùn)西點執(zhí)行力。培訓(xùn)課程以如何解決部門內(nèi)部責(zé)任管理；如

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銷售們在聽嘉賓分享經(jīng)驗專心聽培訓(xùn)老師講解

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